募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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外資系大手フードサービス企業にて、既存店の契約更新、賃料改定、店舗改装、閉店、設備の修繕、直営-FC移行などの各種交渉、その他賃貸人からの要望対応等を担っていただく、既存店管理/コンサルタント職を募集■店舗開発本部の業績目標KPI（Ex.店舗改装数値）を達成するために、適切な契約更新や合意形成を速やかに行う。
■不動産契約先と良好なリレーションシップを構築・維持する
■適正な不動産契約を実現するために、契約書様式やプロセスなどの業務改善を行い、広く適用させる
■契約先との交渉業務などをアウトソーサーへ委託するにあたり、個々人の成長を促進させ、より良い契約締結を実現させる
■担当エリアの不動産契約関連の管理責任者として、社内関係者と連携し、サポートを実施する
【当ポジションの魅力】
日本最大の外食チェーンブランドでの店舗不動産契約の遂行及び管理など、不動産契約の担当窓口を担えることや、中長期的な店舗ポートフォリオの維持と改善業務に携わり、将来のナショナルレストランチェーン店舗を保全し成長させられます。
また既存店のアセットマネジメントや自社物件の売買、店舗開発の戦略・新店開発、設計建設などに異動することも可能です。幅広い経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。
- 歓迎
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■宅地建物取引資格保持者 尚可。
■大卒レベルの英語力 尚可。
- フィットする人物像
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■不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関連する知識と経験（契約先：企業法人・個人）
■社内外の関係者と良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力
■条件協議を遂行できる交渉力と交渉経験
■契約先との交渉協議に必要な戦略戦術の立案力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制/月間所定労働時間（8時間×1か月の勤務日数）の範囲内であれば、深夜時間（22：00～5：00）と公休日を除き、勤務時間を決めての働き方が可能
- 年収・給与
- 年収：520～800万円+ターゲット賞与（15％）+残業代 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■企業型確定拠出年金制度あり
■社員持株会あり
■退職金制度あり
■永年勤続褒賞金あり
■各種団体保険あり
■資格取得奨励金制度あり
■宿泊補助などの総合福利厚生メニューあり
■クラブ活動補助あり
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日: 119日
■土日祝
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔特別有給休暇
■出産、育児休暇
■育児休業
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮）
■看護勤務・看護休暇（取得規定あり）
■介護休暇・介護休業（取得規定あり）
■育児目的休暇（取得規定あり）
■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）
■誕生日休暇（1日）
- 選考プロセス
- 面接2回予定
