募集要項
- 募集背景
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当社は、世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える技術集団です。
キーエンスの企画・開発・コンサルタントがスピンアウトして2015年に創業。
シードラウンドを終えて本格的な拡大期を迎えるタイミングの会社です。
今回の募集背景については、事業拡大のため、画像処理・ロボット制御・AI・データサイエンスの各分野で世界一を自負するエンジニア、世界一を目指したいエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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ご自身の持つ画像認識・機械学習・ROSの技術を活用していただき、産業用ロボットを自律制御する研究開発を行っていただきます。【具体的な業務内容】
CoLabの事業フェーズはシリーズAであり、研究開発者も現在の12人から35人へ拡大していく段階のフェーズとなります。メンバーはAI・ロボット・画像認識などの開発を行いながら先端スキルの理解を深め、リーダーは技術面でメンバーをリードしながらプロジェクトを推進し、マネージャーが開発QCDをPDCAで回しながら他部門を牽引して事業計画を実現しています。
シリーズAでありながらも、CoLabには「AIビジュアルサーボ」「AIセンシングサーボ」というユニークなコア技術があり、それをOJTで習得してもらうベースが出来上がっています。メンバー層の人員を増強するためポテンシャル採用を中心に人材採用を行っていますが、同時にAI・ロボット・センシングの各分野において先端スキルを持つリーダー層の即戦力採用も行っています。リーダーからは、研究開発スペシャリストとしてのキャリアアップと、ビジネスマンとしてのキャリアップの両方を目指していただきたいと考えています。
CoLabの研究開発者は、1日の大半をプログラムのコーディングとデバッグに費やすかというとそうではありません。ロボット、カメラ、センサなどのシステム設計から、部材選定、協力会社の管理まで業務は多岐に渡ります。
また、テック系企業としては異例に感じるかもしれませんがCoLabはマーケットイン型の事業スタイルをとっています。我々が開発する製品は世の中にあるものではありません。だからこそ本質的な課題を探究し、言語化し、解決策を抽出して仮設設定し、優先順位をつけて検証し、最適解を積み上げていく。そのためには、技術的背景の異なる研究開発者が新技術・素材・先端プロセスの知見を持ち寄ることで、サプライチェーンの常識を根底から覆すサービスを提供できると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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リーダー：
AI・ロボット・画像認識いずれかの分野で先端スキルを保有し、プロジェクトの中核メンバーとして、開発計画の達成に向けてチームをリードできる方
マネージャー：
AI・ロボット・画像認識のリーダー経験に加えて、開発組織におけるチームビルド、人材育成、予実管理、他組織の牽引など、プロジェクトのQCDマネジメントとPDCAの推進を行える方
言語：
Python、ROS、C++
- 歓迎
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・FAに関連する開発経験や知見をお持ちの方
・AI・ロボット・画像・センシングの開発経験や知見をお持ちの方
・グローバル市場で活躍したいと考えている方
- フィットする人物像
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・研究開発を通して世の中に貢献したいという意識の高い方
・AI・ロボット・センシングのスキルを身につけたい方、先端スキルの裾野を広げたい方
・ビジネスと研究開発を両立して高い報酬を得たい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 2F
最寄駅：JR横須賀線新川崎駅 徒歩10分
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:45 所定労働時間07 時間45 分休憩60分
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収
600万円～ 月給 375,000円以上
【賞与】
・年間での支給回数：2回
・支給月：1月、7月
・支給額：月給（基本給）の 4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短
制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援
制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間 120日
内訳：
完全週休二日制 土曜 日曜
有給休暇 入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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面接：2～3回
1回目はWEB面接可、最終面接のみ対面
- キャリアパス・評価制度
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・QCDの予実達成度
個人毎・3ヶ月毎
プロセス目標と成果目標
・達成度で評価
予実の見える化(数値化)
Q 機能・性能・品質
C 原価・イニシャル
D 日程
