募集要項
- 仕事内容
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人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。配属予定組織では、法人事業における人事・人財開発に関する方針・戦略策定、
ならびに組織・人事に関するオペレーションを行っています。
これまでのご経験を活かしながら、人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。
＜具体的には＞
以下の業務を担っていただきます。
・人事戦略の策定/実行
法人事業の戦略ならびに社内外の状況を踏まえ、
中長期的な観点で人材の確保/育成/配置に関わる戦略の策定・実行
・要員計画/管理
現状と、あるべき人財ポートフォリオのギャップを定量的に把握し、
HRテックを用いた新たな情報基盤の構築ならびに各種分析の推進
それぞれの業務において、コーポレート部門や関係部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
各組織の責任者など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事施策の企画/立案/推進業務経験（3年以上）
- 歓迎
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・HRBPとしての業務経験
・ピープルアナリティクス関連業務経験
・英語によるコミュニケーション能力(留学経験、または英語をつかった業務経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
