募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集しています・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営
・人事業務のBPO企画推進
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。
業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・ 給与計算・社会保険実務経験 目安2年以上（一連の流れを主担当として経験している方）
直近は担当から離れていたり、一時的なご担当経験でも構いません
- 歓迎
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・人事関連法令を理解している方
・プロジェクトリーダー経験
・BPO推進経験
・業務改善推進経験
・会計知識（日商簿記検定３級程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 東西線竹橋駅利用※週2日程度リモート可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 例）9:15～17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 776万円
- 休日休暇
- 年間休日122日（土日祝休み）
- 選考プロセス
- 面接2回＋SPI予定
