募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 産業システム品質保証本部 産業第一品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
産業分野のITサービス・ITシステムの構築を担っているインダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部の品質保証をする部門です。
私達は、強力な段階別マネジメントで運営されるプロジェクトにおいて、多種多様に及ぶ顧客に、それぞれフィットしたシステム・サービス開発プロセスの確実な実行を、ソフトウェア・システムの品質を測定する技術を駆使してサポートしています。
事業の効率向上のために海外テストセンターを活用した品質測定方法も導入しており、高効率な品質管理・品質保証を実現しています。
これらの品質マネジメント・技術力を持って、自動車生産を始めとする日本のモノ作りや、消費生活を支える流通・物流・販売、医療分野を活性化させるシステムを提供し、ひいては日本経済の活性化に貢献しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
顧客要望に応える受注システム構築と、日立の強みを生かしたLumada／サービスの提供に間接・直接的に関わることになります。
(1)自動車・流通・医薬・製造業種企業の生産管理システム、企業基幹システム構築プロジェクト
(2)デジタルソリューション・Lumadaソリューション活用・適用案件
(3)Saas/ASP等サービス事業の構築・運営
【募集背景】
私達が品質保証を担当するエンタープライズソリューション事業部は、企業の基幹となる企業会計システム・生産管理システムを中心に、デジタルソリューション事業分野の伸長と、サービス事業を今後の拡大分野として戦略計画を進めています。
当部はその戦略に対応した品質保証体制を拡大する必要性がますます高まってきています。
特に事業業績はここ3年拡大傾向にあり引合も好調な状況であります。
対応すべきプロジェクト数は顕著に増加しており、データ収集・状況把握・品質施策を立案、推進する要員の増強が必要不可欠となっています。
【職務概要】
品質データを収集・分析し、プロジェクトのプロセスとプロダクトの品質維持・向上に対して共通的な品質向上...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■IT開発に関する経験をお持ちの方、または、強く興味をお持ちの方。
■品質に関するデータを整理して、結論を導き出し、結論に基づき新しい提案を策定する論理的スキル。
[歓迎要件]
(1)コミュニケーション力が必要であり、コミュニケーションを好む方。
(2)次のいずれかの資格を有する方。
・高度情報処理資格
・PMP資格
・JCSQE ソフトウェア品質技術者資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
【職務について】
これまでの経験・得意分野を活かして以下を思考される方。
・Q、C、Dを意識した作業プロセスと管理を吟味し提言して改善することに興味がある。
・これまで勝ち得たマネジメント力&技術的観点からのサポート・提言を行い、日立の開発・構築プロジェクトを成功に導きたいと考える。
【我々の仲間として】
・品質の良い製品を提供することで社会貢献を志向し、自分自身の成長とともに仲間の成長を志向できる方。
【自己研鑽として】
・英語力向上をめざしている方。（現時点での英語力は問いません。）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
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600万円～700万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
