店長・販売・店舗管理
日本料理・しゃぶしゃぶ店を展開している企業がエリアマネジャー候補を募集!
掲載期間:24/05/07~24/05/20求人No:SLVWO-m1315
店長・販売・店舗管理

日本料理・しゃぶしゃぶ店を展開している企業がエリアマネジャー候補を募集!

募集要項

募集背景
店舗数拡大のため
※2030年までには20店舗を予定(海外出店も計画中)
仕事内容
<配属先情報>
1店舗あたり4~15名程度の社員が在籍
適性に応じて東京の各店舗に配属
日本料理、しゃぶしゃぶ店を展開している当社でエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せ致します。エリアマネージャーとしては、複数店舗のマネージメント/新人店長育成など担当頂きます。
※店舗スタッフとして現場を経験いただいた後に、店長職を経験。その後、エリアマネージャーの昇格を予定

【業務詳細】
まずは店舗の理解を深めて頂く為に接客/調理を担当後、予約管理/スタッフマネジメント/売上管理等のマネージメントをお任せします。将来的には、エリアマネージャーとして、複数店舗の数字管理/スタッフ管理(特に店長育成)に携わって頂きます。※会社役員/議員/スポーツ選手/芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。

■2022年度2023年度に飲食業界初の「ホワイト企業認定シルバー」を取得しています。
■店長、エリアマネージャーであっても完全週休2日制、労働時間短縮に繋がる環境をご用意しています。
応募資格
必須
【いずれも必須】
■中・高単価商材を取り扱う店舗での店長経験3年以上
■飲食店での複数店舗のマネージメント経験1年以上
■新たな企業で1から学ぶ姿勢をお持ちの方
■人の意見を素直に受け入れられる方
歓迎
■居酒屋などの業態経験
■席数50程度以上の店舗勤務経験
■お客様への「おもてなし」を大切にできる方
■当社の仲間として、チームワークを大事にしながら一緒に会社を盛り上げてくださる方
■英語スキル(海外のお客様も多いです)
※「高級日本料理店」という業態の経験がなくても、「一流の接遇マナー」「丁寧なおもてなし」を学ぶ意欲をお持ちの方でしたら大歓迎です。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間有り (2ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都内店舗(中央区・港区・渋谷区)
転勤あり
勤務時間
就業時間:10:30~23:30
※原則、10:30~23:30までの通し勤務となります。
※固定残業時間は、「月45時間」「月60時間」で選択可能です。
休憩時間:60分
時間外労働有り(月平均45時間程度)
年収・給与
入社時想定年収:490 万円~600 万円
【形態】月給制

【備考】
月給¥409,000~ 基本給¥282,459~ 固定残業代¥106,541~ 深夜手当¥20,000等を含む/月
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※選択可能、備考欄参照
【昇給】年2回(2月、8月)
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
待遇・福利厚生
【制度・設備】
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】無
【その他制度】住宅補助手当あり、退職金制度
休日休暇
【休日】110日
(内訳) 完全週休二日制 
その他(月6日まで希望休提出可能)
【有給休暇】有(10日~)
選考プロセス
【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】有 その他(WEBテスト)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容

日本料理
しゃぶしゃぶ
焼肉

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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