募集要項
- 募集背景
- グローバルで環境投資が加速している中、計測市場・車載市場をはじめ様々な分野でスイッチングデバイスに求められる役割も急拡大しております。当社の半導体リレー事業は長い間グローバルNo.1シェアのメーカとして業界トレンドをリードし、多くのお客様にご愛顧頂いておりますが、近年の急激な成長に見合った組織体制構築が急務となっています。今後も増大する市場ニーズに応え当社の貢献領域を拡大していくために、半導体リレーの製造・製造技術を強化することを狙い、新たなスキル・経験をもった即戦力人財を募集します。
- 仕事内容
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主な担当業務は、半導体ウェハ工程の製造技術として「新製品の立上げ」、「新規設備の立上げ」、「工程改善」になります。事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーの事業拡大に向け製造技術力強化で貢献する業務です。
社内外の技術連携、技術ノウハウを活用し、半導体ウェハ工程の生産性向上に対する企画の立案と推進していくことが期待されています。
●具体的な仕事内容
・半導体リレーの製造拠点である「伊勢工場」での業務
・開発、品質、生産管理部門と連携して新製品の工程設計や量産立上げ業務
・生産能力の維持、拡大に向けて設備メーカーと連携して新規設備の選定や立上げ業務
・品質、コスト、デリバリーなどの生産性の向上に向けた工程改善業務
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの生産に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・国内外、社内外の関係者と連携して製品を生みだすモノづくりの喜びを得られます。
・半導体ウェハの製造としては規模が小さいのでウェハ工程全般の幅広い知見を深められます。
・開発、品質、生産管理など多部門が同じ拠点で勤務し連携しているので色々な職能の知見を得られます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・20～30代の比較的若い世代も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。
・1on1や勉強会などを定期的に開催して積極的なコミュニケーションを実施しています。
・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、積極的に新しいことにチャレンジできます。
●キャリアパス
・初期配属の製造技術の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・例えば、半導体のウェハ工程だけでなく実装工程での業務、設計や開発の業務などのキャリアパスや、グループでのジョブローテーションなどのチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・半導体ウェハ工程での製造技術の経験3年以上
- 歓迎
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・半導体のウェハ工程の工程設計の経験のある方
・半導体素子の回路設計の経験のある方
・半導体設備選定・立上げの経験のある方
・半導体ウェハ工程の品質管理の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県度会郡
- 勤務時間
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【勤務時間】フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
