募集要項
- 募集背景
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組織拡大中のため新規クライアントのサポート担当者を大募集
1989年9月の設立から一貫して、日本に法人を持つ外資系企業に対して英語で各種人事労務や会計サービスをワンストップで提供している当社。
年々事業規模が拡大しているため、今回、当社のHRサービスを利用予定のお客様に向けて、サービス内容のご提案～導入のサポートをしてくださる方をの募集します。
弊社クライアントはほぼ外資系のため、英語力を活かしてお仕事することができます。
- 仕事内容
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外資系クライアントの新規導入プロジェクトマネージャー業務をお任せします！外資系クライアントの新規導入プロジェクトマネージャー業務（1案件2～3か月程度プロトタイプあり）
（1案件2～3か月程度プロトタイプあり）
具体的には・・・
●当社のHRサービスを利用予定のお客様に向けて、サービス内容のご提案～導入プロジェクトのマネージャー業務をご担当頂きます。
「社員は1人だけど健康保険に加入しないといけないの？」「年末調整って何？」など、日本の制度のご説明から導入後の月々の流れまで、お客様の不安を払拭できるよう幅広くサポートをするお仕事になります。
●営業活動は一切ありません。お問合せ頂いたクライアントに対してのみのサービス提供となります。
●クライアント関連 各種事務サポート（請求システム管理及び請求書発送）
●グループの英語サポート（各種翻訳、コミュニケーションサポート）
【働き方】：フレックスや在宅勤務制度を利用して、お仕事とプライベートを両立しているスタッフが多数おります。
《閑散期：残業10～20時間程度/月 繁忙期：残業30～40時間程度/月》
【クライアント】：8割が外資系企業になります。
【英語使用頻度】：クライアントとのやり取りはすべて英語になります。
WEB会議や電話対応があるのでスピーキング力はMUSTとなります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・英語（リスニング・ライティング・スピーキング）力
（ビジネスレベル／WEB会議や電話対応のため、特にスピーキング力はMUST）
・事務経験
・期日管理ができる方（プロジェクト管理はエクセル等で行っています）
・チームで仕事ができる方
・クライアントのリクエストを理解する努力のできる方
- 歓迎
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・なにかしらのプロジェクトマネージメント経験
・日本の給与計算や社会保険手続き実務経験2年程度の知識
・翻訳経験（日⇔英）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制導入（標準労働時間8時間）コアタイム10：00～15：00
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円程度（残業代、賞与込み）
月給230,000円～340,000円
＊想定年収には残業代も含みます。
＊経験・年齢・能力・前職の給与等を考慮の上決定いたします。
＊この給与はあくまでも入社時の想定給与であり、将来的な本ポジション給与レンジではありません。
弊社でご活躍頂けるなら伸びしろは十分にございますので、会社とともに成長をしたいと考えて下さる方のご応募を
お待ちしています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度：入社2年経過後～
・TOEIC(R)テスト受験費用負担（年2回）、報奨金（規定点数以上の場合）
・語学学校通学補助
・社内外研修受講
・出張手当
・税理士、公認会計士、社労士会費全額支給
・給与改訂／年1回、賞与／年2回
・残業食事代補助
・定期健康診断
・在宅勤務制度あり（週2日～3日）
・育児介護休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏期休暇（6月～10月の間で4日）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2日～5日間）
有給休暇（初年度10日）
試験休暇（5日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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＜面接は2回を予定＞
1. 書類選考
2. 1次面接：オンラインもしくは対面
3. 2次（最終）面接：対面
4. 内定
※筆記試験・適正テストがあります。
面接日、入社日等はご相談に応じますので、ご在職中の方もご安心ください。
応募の秘密は厳守いたします。
