生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
掲載期間:24/05/07~24/07/01求人No:GLPW-SN-0015
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
・当社の製品において、顧客へのソリューション提供、製品の品質/信頼性の担保、製品の安定供給は重要課題
  であり、 その課題解決のため、実装技術は重要な役割を果たす必要があります。このため、実装技術開発を
  担う豊富な実務経験、知識に期待します。
・当社はファブレスですが、ものづくり技術の知見,目利き力がにより、さまざまなパートナー会社を統合的に
  マネジメントし、製品のインテグレーション、顧客への実装ソリューションを提供していく能力に期待します。
仕事内容
パッケージ開発&実装立ち上げ/
           要素技術開発エンジニア















パッケージ開発&実装立ち上げ/
           要素技術開発エンジニア






●メイン業務
各商品対応のパッケージ開発&実装立上げエンジニア。及び実装、工法、材料の要素技術開発エンジニア
 ・実装技術における、デザインレビュー対応業務 (社内他部門との交渉)
 ・実装技術における、DCデザインチェンジ対応 (社内他部門との交渉)
 ・各OSAT(実装委託先)及び、PKG部材ベンダとの各種技術協議、交渉
・自社製品の実装技術におけるQCD遵守を目標とする業務
応募資格
必須
●必須の要件
 ・アセンブリ装置・工程設計・材料系のスキルを保有していること
 ・IDM、OSAT、基板メーカ、部材メーカ等で3年以上の業務経験を持つエンジニア

歓迎
●必須ではないがあれば尚可の要件
 ・CAD技術を有している
 ・ネゴシエーション・ディベート力に秀でている
募集年齢(年齢制限理由)
組織内の年齢構成上 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エンジニア
勤務地
神奈川県 / 愛知県 / 京都府
勤務時間
8時45分~17時30分 (休憩1時間)
年収・給与
・月収:28万円 ~ 45万円
 (月収:33万円 ~ 52万円 20h/月 時間外手当込み)
・年収:493万円 ~ 788万円 
 (年収:549万円 ~ 878万円 20h/月 時間外手当込み)
  ※2022年度賞与実績ベース
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)加入
通勤費支給、ファミリーアシスト給付(家族手当)、家賃補助、財形貯蓄制度、
確定拠出年金制度(退職金制度) 等
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季(年間休日125日)*2022年実績
年次有給休暇(20日)、積立休暇、慶弔休暇、節目休暇 等
選考プロセス
書類選考~面接試験(一次ON-LINE ~最終対面又はON-LINE)を実施
キャリアパス・評価制度
●将来のキャリアパス
・実装技術分野でのエキスパート
・先端実装技術に関する技術リーダー及び技術マネージャー

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
半導体製品(SoC、システムLSI)及び関連製品の開発・設計・製造委託・販売

当社は富士通セミコンダクター、パナソニックのシステムLSI部門が統合し
2015年3月1日に設立したシステムLSIのファブレス企業です。
事業分野としてはオートモーティブ、データセンター&ネットワーク、スマートデバイス等に注力し
グローバル市場でのビジネスを拡大することにより高成長を実現しております。
2022年10月12日に東京証券取引所プライム市場に上場致しました。
設立
2015年3月1日
資本金
302億円
従業員数
2600名

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株式会社グローバルパワー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300395紹介事業許可年:2004年
設立
2004年8月11日
資本金
46,875,000円
代表者名
代表取締役社長 竹内 幸一
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:7名
事業内容
・人材紹介事業
・エグゼクティブサーチ
・国際人材に特化した総合人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300395
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(秋葉原)
登録場所
東京(秋葉原)
東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル7F
ホームページ
http://www.globalpower.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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