募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。現在は人事部長が採用企画や研修企画を1人で担当しており、構想はあるものの、具体的な企画に落とし込むためにメンバーを迎えたい方針です。人事部長直下で二人三脚でコミュニケーションを取り、構想を形にしていける方を採用予定です。
- 仕事内容
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個人のパフォーマンス、組織のパフォーマンス双方を最大化するための施策立案、実行を部長と共に推進して頂きます。
【具体的には】
■面接官としての採用実務
■採用計画・採用戦略立案のサポート
■企画立案に伴う経営層との折衝・資料作成
■入社後の教育研修立案・実行
【入社後の流れ】
入社直後は、まずは採用・教育に関する実務を覚えて頂きながら、部長がリードする形で二人三脚で施策立案や実行を推進して頂きます。本人の能力に寄りますが、初めは実行面が多く、企画は部門長のサポートという形から入り、順次、権限を委譲し、企画段階から主導して頂く形へ移行していきます。
定型的なオペレーションは派遣社員を活用することで、可能な限り、付加価値のある業務に専念できる体制を取ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材組織開発部に所属いただきます。
レポートラインは部長で、部長直下で二人三脚で業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事企画(採用・育成領域)ポジションでの業務経験が3年以上ある方
※上司や経営層と折衝し、構想を具体的な施策に落とし込める方を求めています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京事業所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル６F 沿線名：JR「恵比寿駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
※9:00~18:00で勤務することが多いです
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収500～700 万円 年俸制 月額416000円 基本給416000円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与なし 昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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◇服装自由
◇テレワーク・在宅OK※フルリモート可、要相談※
◇副業OK（詳細は面接にてお問い合わせください）
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接数回
※原則3回を予定
