募集要項
- 募集背景
- 外食産業やスーパーマーケット、食品工場が主な取引き相手で、顧客先は全国に及びます。物流部門の組織を強化する目的での増員募集です。
- 仕事内容
- 次期センター長候補として、物流センター内の管理全般をお任せします。在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝などの業務を担っていただきます。 【仕事内容詳細】 ・在庫チェック 、在庫数量の報告、仕入先への発注 ・商品の改廃手続き ・最後関連部門への連絡 等々 【コミュニケーション例】 ・営業、事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 【過去の事例】 パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。 ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えてじっくりと改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■物流システム 「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、同社システム課を巻き込んで改善を進めています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所沢センター、千葉センターのいずれかに配属します。中途入社社員も多く、メリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業担当、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・人（部下・パートなど）の管理経験経験をお持ちの方 ■社員の動画インタビュー： https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview18/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 所沢センター：埼玉県入間郡三芳町上富2056 千葉センター：千葉県八千代市保品1809番地1 プロロジスパーク八千代1 2階 沿線名：車通勤が便利です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無：有／月平均20～25時間
- 年収・給与
- 年収600～708 万円 月給制 月額基本給 309,340円～×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として73,700円～）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回(4.15ヶ月/年)※前年度実績 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員旅行、海外研修、財形貯蓄制度 【手当補足】住宅手当（月3万円※規定有）、家族手当（扶養内子1人につき月1.5万円※18才の年度まで）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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【面接2回】
一次選考：人事面接（オンライン）
二次選考：適性試験
三次選考：社長面接（対面）
