募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員です。
様々な領域において事業展開をしているため売上も伸びており、新拠点も多く増やしております。マンパワーグループとしての更なる成長のため、大型採用を図ることになりました。
- 仕事内容
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世界80の国・地域で総合人材サービスを提供するマンパワーグループにて
IT企業を中心として、企業のニーズに応じた人材サービスの営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続フォローを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・大手国内 IT ベンダーへの営業活動（新規・既存拡販・顧客折衝含む）
・業務委託案件プロジェクトマネジメント（問題解決、品質管理、要員管理 等）、 IT 運用サービスの品質保持・管理・ Issue 解決、等
・ビジネスパートナーへの要員採用活動と各担当とのリレーション強化
・プロジェクトにおける予算管理、各担当別 SA/GP 拡大と数値管理、各種レポート作成・提出
・上記を配下メンバーと一緒に活動、推進し、管理・指導といったマネージメントを実施
始めはスタッフの派遣先を見つける新規開拓の比重は8割ほどですが、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。
※入社半年後には既存の割合が3～4割に増え、最終的には6～7割が既存の社員もいます。
【入社後の流れ】
未経験入社の方も多く在籍しており、入社社員研修1か月を行い、OJTを中心で業務を行います。
【キャリアパス】
目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。
派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 【東日本営業本部】
東京の支店への配属です。（日本橋、田町、新宿、渋谷）
各支店は10～15名で構成されております。
20～30代を中心に、50代の方なども在籍しており、幅広い年代の方が活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大手国内ITベンダまたはSierでのIT関連業務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内(配属地例：日本橋、田町、新宿、渋谷)オフィスでの配属を予定しています
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定はしていません。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 月額基本給 250,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月17時間分として34,000円～）支給。
17時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円） ■賞与 年2回（6,12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
産休育休取得率100％（実績例2020年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
一次面接→適性検査（自宅受験/オンライン）→最終面接
