募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事業務に従事していただきます。入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。
先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。
将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【仕事内容】
人事・労務業務全般
・採用業務
ゆくゆくは下記業務をお任せすることもあります。
・教育計画
・人事制度設計等
・給与計算（220名程／給与奉行使用）
・労務管理(入退社の社会保険手続き／勤怠管理等)
【評価制度】
年2回評価を行っています。
キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受ける必要があります。
【働きがい】
これまでのご経験を活かして、幅広い業務経験を得ることができ、専門性を身に付けてご活躍いただける環境です◎
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属を予定しています。
現在3名の組織（40代１名、30代1名、20代1名）となっており、全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働いていることが魅力の一つです。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＼学歴不問！／
以下いずれかのご経験がある方
・人事業務経験
・採用活動経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都東大和市上北台3-391-1 多摩モノレール線『桜街道駅』徒歩4分 ★マイカー通勤OK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 月額基本給 220,000円～×12ヵ月 残業代全額支給 ■各種手当 家族 通勤手当あり 会社規定に準ずる/上限月15万円 賞与あり 賞与 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■社員持株会制度■財形貯蓄制度■社内融資制度■団体生命保険制度
■保養所■各地方契約ホテル
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
