募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴い増員募集を行います。
- 仕事内容
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ヘルスケア領域おいて多角的な事業を展開する同社において、顧客情報の適切管理、データ漏洩防止など、適切な情報管理の推進や、BCP体制の構築と改善を担当者として主体的に推進いただくことを期待します。
【業務内容）
・個人情報保護
グループ会社のPマーク取得支援、法改正等に伴う制度の変更対応、マネジメントシステム定着化推進の監査対応等
・事業継続計画推進
BCP施策のグループ各社連携、BCP文書改訂、施策推進(DX化や訓練の推進事務局等)、有事の対応支援
・その他
リスク管理員会への参画、全社e-Learning教育対応、サステナビリティ活動BCP部会
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 総務部総務課への配属です。
総勢30名弱程度で構成され、男女比は1:2程度です。キャリア採用での入社者も多く、入社後もなじみやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・個人情報保護やBCP/BCMのいずれかまたは両方に関心があり、既にいずれかの経験が3年以上あるかた （業界経験は不問）
・個人情報保護法、関係法令等またはBCP関連の知識。
・個人情報保護ポリシーやガイドライン、またはBCP文書やガイドライン等の策定経験。 JIS Q 15001の推進経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
【最寄駅】東京メトロ 各線「溜池山王駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、資格取得支援、研修制度、団体生命保険、契約保養所、団体グループ保険加入制度 等
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接
