人事(採用・労務・教育など)
ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト【世界シェアトップクラスの半導体メモリメーカー】
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ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト【世界シェアトップクラスの半導体メモリメーカー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月7日~5月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/07 ~ 2024/05/20)
人事(採用・労務・教育など)

ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト【世界シェアトップクラスの半導体メモリメーカー】

キオクシア株式会社
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2019年10月1日からキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。 現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する同社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。同社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。 そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
人事(総合職)として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等) ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動) 【お任せする具体的な業務内容】 ・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計 ・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用 ・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント などをお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属となります。
応募資格
必須
【必須】 人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
◆東京本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS アクセス:JR山手線田町駅 徒歩2分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30~17:15 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
年収・給与
年収460~600 万円 月給制 基本給227000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(7月、12月) 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
独身寮、家族社宅、保養所、スポーツクラブ カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接→内定◎

会社概要

社名
キオクシア株式会社
事業内容・会社の特長
■「東芝メモリ」は「キオクシア(KIOXIA)」へ
東芝グループのメモリ事業が独立したことで利益率の高い会社として誕生。先端技術の伝承、開発力はそのままに、体制を見直し新たなスタートを切りました。

・NAND型フラッシュメモリの開発
・上記を用いた関連製品(SDカード・USBメモリ・SSDなど)開発・製造・販売

1987年にNAND型フラッシュメモリを発明、2007年には3次元フラッシュメモリ技術を発表をするなど技術でマーケットを牽引してきた東芝メモリ。2017年4月に株式会社東芝から分社化されましたが、メモリ事業は2012年から右肩上がりで業績を伸ばしております。売上高営業利益率も製造業の中で高い水準で事業を運営しております。
設立
2017年4月1日
従業員数
10,600名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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