募集要項
- 募集背景
- 今後、売上の大幅増が見込まれる部門の管理機能強化のための増員です。
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・経理業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業部管理に関わる業務全般をお任せします。 部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告） 部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等） 部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次） 設備投資申請対応及び取り纏め 経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整） 各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等） 事業部個別案件に対する対応 製造部門会議開催事務局 製販会議開催事務局 開発会議開催事務局 ※ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を専任で担当いただきます。 【魅力ポイント】 ・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。 ・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 6名(部門長1名、社員3名(うち1名浜松駐在)、派遣2名)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・大卒以上
・経理に関する知識、経験
・Excel(各種関数、ピボットテーブル等を使用できること)、Power Point
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京クロスガーデン／東京都港区東新橋1丁目9番3号 アクセス：各線 汐留駅／各線 新橋駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45~17:30 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収450～700 万円 月給制 基本給210000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回(適性検査あり)
