募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！！【雇入れ直後】
■人事部における業務全般
≪給与・労務担当からスタート≫
・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）
・給与計算業務
・労働時間管理
・産業医関連業務
・社会保険関連業務 等
★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務
に従事していただきます。
【変更の範囲】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
【組織構成】
人事本部人事部 人事部合計 8名
・マネジメント職2名
・総合職6名
※平均年齢38歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務に関する実務経験（3年程度）
【尚可】
・人事制度企画経験
・社会保険労務士
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月 ※期間中の給与変動なし）
- 勤務地
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勤務地：福岡本社（福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル）
最寄り駅：地下鉄空港線 赤坂駅 徒歩2分
転勤：当面なし、将来的な転勤の可能性はあります。
就業場所：【雇入れ直後】福岡本社
【変更の範囲】本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
※時差勤務、テレワーク制度あり
残業の有無：有（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：400万円～600万円
月額：24万円～40万円
賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分）
昇給：年1回（4月）
諸手当：役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当、残業手当
通勤交通費：上限15万円（会社規定に基づく）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
福利厚生：健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上）、
財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前、産後休業、
配偶者出産休暇、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、
結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、施設、レクリエーション利用
借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
教育制度/資格補助：
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可
【リモート／在宅／テレワーク】
■有（時差勤務、テレワーク制度あり）
- 休日休暇
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年間休日：125日（2024年度）
休日：完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇3日（8/13～15）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）、サポート休暇、
結婚休暇・忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、
ボランティア休暇、メモリアル休暇
年間有給休暇：10日～20日（有給休暇：入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
