募集要項
- 募集背景
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これまでベテランのリタイヤに対応して若手の配属を進めてきておりますが、
業務全体を統率できる管理職クラスの人材が不足しており、
組織の体制強化を図る為に管理職位の経理経験者を募集致します。
- 仕事内容
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同社グループのマザー工場がある広島本社にて、管理職として工場経理業務全般のマネジメントおよび、監査対応等の取りまとめ等を行って戴く想定となっております。＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理 (予算管理含む)
・システム化推進 (SAPリニューアル対応)
・監査対応業務の取りまとめ
【魅力・やりがい】
・同社グループのマザー工場の経理において、
これまでの経験を生かして管理職としてチーム内を取りまとめることができる。
＜参考＞広島本社…1200人規模
・当社は世界各地で事業展開を進めており、国内外の会計、
税務等幅広いテーマと向き合うことで仕事の幅を広げることができる。
【キャリアパス】
経理グループでは管理職位が不足しており、入社後は管理者としてグループ内の業務全体の取り纏め役を担っていただくことになります。
ご本人の希望や人員状況にもよりますが、将来的には海外勤務を含め財務部内外へ活躍の幅を広げて戴くことも可能です。
※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより財務部の他地区への異動の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業の経理経験 (目安10年以上)
・原価計算 経験
・マネジメント経験 (少数チームでも可)
- 歓迎
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・ユーザーとしての会計システムに対する知見
・監査対応の経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島本社 (広島県広島市）
■テレワーク制度：有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有り
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
(行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)
※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
- 勤務時間
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■フルフレックス制度
・フレキシブルタイム5:00～22時／コアタイム なし
・標準勤務時間：8:30～17:25 (休憩時間60分)
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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950万円 ～ 1199万円
(経験・役割等による)
月給：490,000円～600,000円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
・昇給：年1回 (会社規程に基づく)
・賞与：年2回 (6月・12月)
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2～3万円前後の増額を予定しております。
通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：無 (管理監督職の為)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
■福利厚生
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく
- 休日休暇
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【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (東京本社 or 広島本社 or WEB実施)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
