募集要項
- 仕事内容
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(1)人事戦略の策定・実行
事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する(組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行)
(2)人的資本開示戦略の検討・推進
人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進
横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用
(3)組織開発方針の策定・実行
組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など
(4)労務対応を通じた働き方の改善・向上
各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
・人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験7年以上
※人事企画領域:人事戦略、人事制度設計、組織開発、など
・労務経験、労働法規に関する知識
・メンバーマネジメントのご経験
<マインド>
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
- 歓迎
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・労務経験、労働法規に関する知識
・外資企業または海外企業の人事業務経験
・英語(ビジネスレベル)で人事業務に従事した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
- 勤務地
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東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
大崎駅南口 徒歩6分(JR/りんかい線)
大井町駅 徒歩13分(JR線・東急大井町線・りんかい線)
- 勤務時間
- フレックスタイム制:8時00分~22時00分 (コアタイム:10時30分~15時30分)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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育児:卵子凍結援助、産後ケア利用補助、企業内保育園、時短サポート制度、出産
・子育て支援金、育休復職支援金、育児相談窓口
介護:遠隔地リモートワーク制度、介護相談窓口、他
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)、祝日、夏季休日5日、冬季休日3日、特別休日1日、特別休暇2日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(※)、慶弔休暇、保存有給休暇、傷病有給休暇、
ボランティア休暇等、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、
子の看護休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接選考→2次面接選考→内定