購買・調達
【愛知県勤務】部材調達業務(バイヤー)/海外売上比率81%のグローバル総合機械メーカー/~900万円
掲載期間:24/05/07~24/05/20求人No:GENI-15216HK
購買・調達

【愛知県勤務】部材調達業務(バイヤー)/海外売上比率81%のグローバル総合機械メーカー/~900万円

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界各国に事業展開する世界トップクラスの電動工具メーカーの部材調達業務ポジションです。日本及び海外調達・海外工場支援を含めたコストダウン活動、新規業者開拓、新製品・量産製品の原価低減活動を行います。
日本及び海外調達・海外工場支援を含めたコストダウン活動、及び新規業者開拓、取引先の管理、新製品、量産製品の原価低減活動
応募資格
必須
・新規部品の立ち上げ業務や新規、量産部品の発注・納期管理の実務経験が5年以上。
・機械、電機メーカーでのグローバル調達、業者開拓の実践経験者、もしくは半導体調達の
 実務経験者。

<機械部品>
・図面や仕様書が読める。材料・工程の知識・原材料の市況動向を把握している。                              

<電材部品>
・仕様書が読めて部材・工程知識と原材料の市況動向を把握している。
歓迎
<機械部品>
・園芸製品、ビルメン製品、釘打機の構成部品、ファスナー関連の調達を経験している方。

<電材部品>
・立ち上げまでのプロセスや生産のポイントを把握し、海外メーカーのコントロール
 を経験している方優遇。(実際にモノを立ち上げたり、不具合の対応を経験している。)
・電子部品の機能、業界を把握している方優遇。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
<勤務時間>
8:20~17:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有(平均残業時間20~30H)
<その他就業時間補足>
休憩時間:午前5分、昼休み45分、午後5分
年収・給与
待遇:現状以上応相談(~900万円までを想定)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

【社保】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【各種手当】
通勤手当、家族手当
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇9日~20日(入社月により入社後3ヶ月以上で9~16日、次年度以降20日)
年間休日日数126日
※四半期決算時は休日出勤あり(2日程度)

【休暇】
GW、夏休み、盆休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・東証一部上場の総合機械メーカーで、売上7400億円、従業員20,000人を擁します。100年以上の歴史を誇る電子機器メーカーとして、日本国内・海外共にビジネス拡大に成功しています。
・電動工具が祖業ですが、充電可能な電気製品全般を精力的に開発・販売を拡大している時流に乗った企業です。掃除機や研磨機、特に園芸用品のチェーンソーや芝刈り機などの成長が海外で大きいです。最近は電動自転車や持ち運び可能なレンジなどへもチャレンジし話題になりました。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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