人材コンサルタント・コーディネーター
医師・薬剤師紹介NO1/圧倒的DB保有/エムスリーキャリア/医師紹介コンサルタント/~1200万円
掲載期間:24/05/07~24/05/20求人No:GENI-12619MS
人材コンサルタント・コーディネーター

医師・薬剤師紹介NO1/圧倒的DB保有/エムスリーキャリア/医師紹介コンサルタント/~1200万円

大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
日本のオンラインの医師情報を網羅する強大なDBを保有する企業です。医師紹介コンサルタントには、エキスパート、マネージャーの2つのキャリアパスがあり、必ずしも管理職に昇格しなくても報酬が上がる設計です。
<ポジション>
医師紹介部門 コンサルタント
医師紹介のコンサルタントには、エキスパート、マネージャーの2つのキャリアパスがあり、必ずしも管理職に昇格しなくても、報酬が上がる設計です。

<業務内容>
(1)常勤医師紹介事業におけるコンサルタント業務
毎月7~10名程度の新規登録医師を担当します。
医療機関に対する提案、医師へのキャリア相談他、常勤紹介の全工程を担当します。

(2)チームマネジメント業務(マネージャー採用の場合)
希望勤務地別のチームが複数あり、チームリーダーとして地域予算の作成実行管理、5-10名の常勤医師コンサルタントのマネジメントを担当します。
応募資格
必須
・常勤医師紹介コンサルタント経験2年以上
雇用形態
正社員
勤務地
東京都心部(神谷町)
勤務時間
09:30~19:00(休憩:90分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可。
年収・給与
現状以上応相談(~1200万円程度を想定)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(月3万5000円まで負担)、ビジネス図
書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度、資格取得や外部セ
ミナー、研修等の費用を半額負担、クラブ活動制度、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金制度、
社内表彰制度、達成会費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担、旅行代金補助、テーマパーク割
引(健康保険組合の制度)、M3PSP(Patient Support Program)※従業員やその家族のこころとから
だの不安を払拭し、健康を維持するためのサービス など
休日休暇
【休日】
週休2日制(土日祝)
年間休日125日以上
【休暇】
年次有給休暇、半休・時間休休暇
夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
結婚休暇(5日)
弔慰休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、各々の強みを結集させたジョイントベンチャーにより2009年に設立。
医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開し、メディア力と人材紹介・広告運営ノウハウで業界トップの地位を確立、創業以来、増収を続けている。
医師の人材紹介においても業界No.1であり、ハイクラス向けのサーチサービスや、医療機関向けの採用課題解決サービス等、新規事業も推進しており、事業拡大に積極的である。
従業員数
600人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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