プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー【 原則リモート勤務 / 地域経済の活性化プロダクト 】
掲載期間:24/05/07~24/05/27求人No:JMAX-1643545
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー【 原則リモート勤務 / 地域経済の活性化プロダクト 】

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
プロダクトマネージャーには、プロダクトロードマップの計画検討と管理、
並びに社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について企画や検討・運用を
円滑に進めていただきます。
【主な業務内容】
我々は、デジタル地域通貨プラットフォームの提供を行っています。

東証グロース市場上場企業の分社化により、
電子地域通貨プラットフォームを主事業としたFinTech子会社として
当社が誕生しました。

現在では複数地域にてデジタル地域通貨の運営および、
これから生まれる新規デジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。

決済を基盤として「地域経済の活性化」「地域課題の解決」の実現を
目標に、自社サービスの機能拡張、保守運営といったシステム面
だけでなく、キャンペーン施策や広報活動など、地域と一体になった
推進活動にも取り組んでいます。

決済を軸とした「地域の活性化」の領域において
ダントツのイノベーターとなっているというビジョンは
チャレンジングでありますが、チーム一丸となって情熱を持って取り組み、
やりがいのある環境だと思っております。

地域活性化という課題に対し、
我々そして当サービスがやるべきことはまだまだ山積みです。
自社プロダクトに更に磨きをかけ、より多くの人により大きな価値を
産み出し、地域の課題解決を可能とする社会インフラとしての
プラットフォームを創り出すために募集を強化いたします。


【具体的な業務内容】
・プロダクトロードマップの管理、運営(自社プロダクトの計画検討)
・新規予定案件の導入管理
・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理
・既存案件の保守、運用作業

プロダクトマネージャー複数名にて自社プロダクトの管理運営を行います。
プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、
プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。
まだ小さな組織のため、プロダクトマネージャー自身にも、
案件を担当し動いていただきます。

実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、
プロダクトマネージャー自身で開発(実装)をしていただくことは
ありません。

■開発環境
開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin
ミドルウェア:MySQL、nginx
インフラ:GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール:Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理:Git
開発マシン:PC選択可(Windows or Mac)
応募資格
必須
・プロジェクトマネジメントもしくは
 プロジェクトリーダーのご経験(チーム人数3名以上のプロジェクト)
・設計・プログラミング・試験といったエンジニアリングに関する知識
・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いた
 Webアプリケーションの開発・設計経験
・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験

※実質的な開発業務はありません。
※企画・検討・運用業務において必要なコミュニケーションが
 円滑にできるレベルの開発知識は必須となります。
フィットする人物像
・当社のミッションに共感いただける方
・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方
・プロダクト志向の方
・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方
・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方
・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎原則リモートワーク勤務です。
・PMやエンジニアはほぼ出社していません。
・リモートワークの継続導入(部署ごとに出社日を決定)
・フリーアドレス化・リモートワーク手当あり
勤務時間
フレックスタイム制度
・コアタイム 10:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
・ビジネスアワー 10:00-19:00
※月平均残業時間:10~20時間
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 812万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
賞与:年1回(変動賞与:過去実績2か月分)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備・ 交通費全額支給(上限3万円まで)
・持株会、書籍購入・セミナー参加費補助、
・パソコン、モニター予算内自由購入可能
・ドリンク・スナックなど、リラックススペース、
・関東ITS/インフルエンザ予防接種会社負担
・案件共有会(月に1回)、月次報告会(月に1回)、新規事業提案会(年1、2回)
・勉強会、部活動、家族会、納会、忘年会、シャッフルランチ、
・クオーターパーティー(四半期に1回)
休日休暇
※年間休日127日
・完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇(入社半年以内に10日間)
・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇
・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
選考プロセス
面接は3回を予定しています

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■電子地域通貨事業
(電子地域通貨プラットフォーム)

【特徴】
東証グロース市場上場のO2Oデジタルマーケティング企業の
Fintech事業としてスタートし、分社化した企業です。
地方創生を実現する電子地域通貨プラットフォームを軸として
サービスを展開しています。

現在、導入されている地域のコインは、
地域の中でお金を回すと言う発想で支持を得て、
延べユーザー数が2万1,000人、加盟店数が1,600店舗、
決済額が毎月約2億円に達しています。
その他にも、各地域で実証実験を始め、拡大しています。

Fintechを手段として考え、イノベーションを起こして
問題を解決していくことを軸にして事業成長させている企業です。


【ワンポイント】
・堅実、真面目な社風で落ち着いた雰囲気です。
・事業共感をして入社する方も多いです。女性が多いです。
・サービスの企画会議や新規提案にも積極的です。
 PoCも含み、チャレンジしています。

・地方創生の事業のため、社会貢献性が高いです。
 地域や自治体に入り込んで行います
(導入時は区役所や古民家で業務することも)

・新しいコトづくりをすることが好きな方が多いです。
 少数精鋭のため、裁量を持って幅広く業務ができます。
・新卒の方含めて試行錯誤しながら意見を出し合い、業務を行っています。
設立
2018年
資本金
約1億円
従業員数
約20名 (正社員 約15名)

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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