募集要項
- 募集背景
- 今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため、新しく管理職(部長)候補の人材を募集します。
- 仕事内容
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新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集。同社は、モバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供する企業です。
ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。
まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。
その中で開発組織の内製化も推進していただきます。
▼業務内容
◯開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般
◯開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進
◯開発プロセスの改善
◯メンバーの評価、育成
業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織規模
50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます。
■事業規模
契約学校数は23年度時点で566校となっており、私立学校の25％をカバー。
売上高も8.5億円規模となっており、ここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。
■開発環境
#php #MySQL #AWS
▼ポジションの魅力
◯日本の教育環境の改善の一端を担うことができます。
◯国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます。
◯将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です。
■勤務形態：テレワーク(フルリモート可)
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に
融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◯システム開発経験10年以上
◯開発部門で10人以上のマネジメント経験
◯プロジェクトマネジメント経験
◯課題抽出と解決に向けての整理・推進の経験
- 歓迎
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◯教育関連の事業に携わった経験
◯部門P/L計画策定と運用経験
◯事業運営に携わった経験
◯インフラの構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯組織の最適化に興味をお持ちの方
◯高いコミュニケーション能力をお持ちの方
◯変化に対して柔軟に適応できる方
◯社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
◯何事にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- 部門長：グループ企業の校務支援システムの開発を担当する部門
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク(フルリモート可)
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム なし）
- 年収・給与
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想定年収：700万～1,300万
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年 年間休日 123日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
