募集要項
- 仕事内容
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【大手不動産グループ】「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開。付加価値の高い街づくりを目指しています。
■クオリティエンジニア（設備）
分譲マンション事業における設計・施工段階の品質管理業務を
ご担当いただきます。
お客様に快適に暮らせる住まいを提供するために、
同社ではこれまでの豊富な経験から設計・施工標準を定め、
独自のシステムを用いて品質管理を行っています。
多岐にわたる項目に関し設計時からチェックを行い、
施工時には施主検査や重要品質項目の立会確認なども行います。
【主な業務内容】
マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、
設備専門役としてご担当頂きます。
・電気設備、機械設備における専門的知見の提供、不具合発生時の原因究明
・再発防止策の立案等その他建物不具合事象に関する技術的サポート など
【働き方】
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。
（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マンション等の設計または施工管理、品質管理の経験がある方
・一級建築士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士
いずれかの資格を有する方
- 雇用形態
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契約社員
※専門社員（正社員）登用制度有
- 勤務地
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【勤務地】
本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所
本社：東京都中央区日本橋室町
千葉支店：千葉県千葉市中央区
横浜支店：神奈川県横浜市西区
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（１日の標準労働時間：7時間）
コアタイム 11：00～15：00
休憩：60分
時間外労働：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9：30～17：30
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：640万円～800万円
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給等：査定による昇降給あり（毎年４月）
■一時金：年2回 ※夏季（7月予定）、冬季（12月予定）
【雇用形態】
契約社員
※専門社員登用制度：有
業務習熟度・勤務実績等に応じ専門社員（期間の定めなし）へ登用
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・資格手当（当社規定に該当する場合にのみ支給）
・健康診断補助
・人間ドック補助
・育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度
・介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス提供）加入等
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休日（12/29～1/3）
・夏季特別休暇（6月～9月の間に２日）、連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等
・有給休暇
＜年間休日：120日以上＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考、適性検査（ＷＥＢテスト）、面接（２回）
