募集要項
- 募集背景
- 現在、部長がこの部署の責任者を兼務しておりますが、将来的には、その後任になりうる方を探しています。
- 仕事内容
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・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理
（契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント
都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〇応募要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィス・ホテル・商業施設等のPM経験者（業種不問）
・不動産投資信託物件のPM経験者
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・SC管理士・賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町
勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。
例：転勤待機手当40,000円（転勤可能の社員のみ）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均月残業15h程度就業曜日：会社規定によりシフトによる（基本的に月～金）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
413万円～603万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～330,000円
その他固定手当/月：22,000円～30,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※優秀な方は前職を考慮し別途調整可能
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：転勤者には会社で借上社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円）
■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
＜その他補足＞
■役職手当
■正月勤務手当
■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■公休120日、リフレッシュ休暇6日
■シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成
■リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
