募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
【特徴】
■担当案件数が多く早期に成長できる環境
→特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。
■強固な教育体制・OJT
→様々なM&A仲介会社出身者が在籍している為、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。
■業界最高水準のインセン体系
→システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。案件によりますが、成約金額の8～18%ほど（1件当たり数百万～数千万円）
■M&Aアドバイザーからのキャリアアップ：
→代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験
・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪、名古屋
- 年収・給与
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420万円 + インセンティブ
【モデル年収】
年収1840万円 入社2年目 （年俸480万円＋インセンティブ1360万円）
年収2760万円 入社3年目 （年俸800万円＋インセンティブ1960万円）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～4回（通常は3回）
- キャリアパス・評価制度
- 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことも想定されます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
