募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【テレビCMでもお馴染みの同社は、圧倒的な認知度を誇り、東急不動産グループの総合力で多様なサービスを展開しています。】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
「やる気のある社員」×「充実の研修制度」＝中途社員が主体性を持って活躍で…
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。
＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。
【特徴】
（１）働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
PCは19:30にシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。
（２）独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約98％。業界トップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。
（３）業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。
（４）公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（不動産業界経験者は尚可）
■普通自動車運転免許
＜こんな方が活躍しています＞
◎お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
◎成果にこだわって仕事に取り組める方
◎実績を正当に評価する環境で働きたい方
◎安定企業で腰をすえて活躍したい方
◎不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府※関西支社（大阪・兵庫・京都）の内、通勤時間を考慮の上、決定いたします。
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日 ■週休2日制（火曜日、水曜日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2022年度予定：GW５日間、夏季９日間、年末年始：１０日間）
