募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における
課題点の抽出～ 改善～効果検証を行っていただきます
・現状の課題としては、若手向けの階層別研修は充実しているものの、よりハイエンドなエンジニアを
目指していくための研修を充実させたく、ゼロベースで企画～運用を進めていただきたい
・また、10名程度所属しているメンバーのマネジメントをお任せします
・ご経験に応じて、課長または専任管理職（プレイングマネージャー）のいずれかのポジションをお任せします
- 応募資格
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- 必須
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・32歳～47歳くらい（４大卒）
＜MUST条件＞
以下両方必須
・5名程度のメンバーマネジメント経験（課長ポジションの経験がなくとも応募可）
・企業の人事関連部署にて、社員育成業務にかかわった経験、または教育研修関連企業での営業や
コンサルティング業務の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～47歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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厚木（厚木テクノセンター）：神奈川県厚木市森の里青山
※小田急線「愛甲石田駅」より徒歩10分、社バス20分の場所にあります
※車通勤は状況に応じて可能（バイクは不可）
- 勤務時間
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就業時間:9：00～18：00
休憩時間:12：00～13：00
時間外労働:あり 別途残業手当支給
- 年収・給与
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700～750万円
経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 ※年間休日126日
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2階
