募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社はグループでも中核を担い、強いバックボーンとグループのシナジーが強みです。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があり、堅調に成長中しております。建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。
具体的には、、
管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント
オーナービルの維持運用ご提案
(点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内)
建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応
建物設備の緊急時対応(業者手配)
※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。
担当エリア
東京本社/東京23区内/横浜支店/川崎・横浜が中心。
当社の魅力
当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、グループ内で中核を担っています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、
当社単体でも順調な成長を遂げています。
- 応募資格
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- 必須
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・フロント未経験も応募可能
・何らの仲介経験
- 歓迎
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・フロント経験または仲介経験
・管理業務主任者資格
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区 横浜市
- 勤務時間
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フレキシブルタイム：8:30～17:00
全社フレキシブルな勤務時間（出勤・退勤を自主計画し上司の承認により実施）
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
残業：月平均40時間
在宅勤務推進
- 年収・給与
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予定年収:450万～650万
月給22.5万円～(基本給＋役割手当＋業績手当＝22.5万円～時間外手当別途支給)
昇給:有
賞与年2回(7月、12月)
※フロント経験者・マネジメント経験者・管理業務主任者資格の方は条件が変わります。
下記が例です。
年収例：650万円～800万円
基本給：308,000円～400,000円
モデル年収
30代：500～
40代：600～
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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交通費月5万円まで支給
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
資格取得奨励金
資格手当
年間功労金制度 ※退職金制度の代替制度として入社２年目以降毎年３月支給
- 休日休暇
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年間休日120日以上
毎週土曜日、日曜日
国民の祝日
リフレッシュ休暇、年末年始休暇
有給休暇は入社月に付与
（例４月～９月入社は10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
