募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
創業101年以来、電気工事に関連した事業を展開してき、多くの現場経験や技術がございます。仕入先(メーカー・商社)との価格交渉や新規調達先の開拓などの取り組みから、当社の各建築現場へ配送する迄の一連の業務を担当して頂きます。
建設上の困難な課題に対しても技術担当と密に連携をとり、共に完成まで歩みます。
導入資材の市場価格調査及び単価・メーカー在庫などの管理。
導入する資材の価格交渉や運用詳細についてメーカーとの取り決めを行う。
建材の新規調達先の開拓を行い、複数社購買が出来る様にする。
導入する資材のシステム登録業務。
メーカーから現場への間違いのない配送手配、または状況に応じた柔軟な変更手配対応。
※入社オリエンテーション、必要に応じて社内外の研修あり、資格取得支援制度あり
- 応募資格
-
- 必須
-
・建設業での調達経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
-
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
-
予定年収:700万円~900万円
年俸制
固定残業手当/月:44,600円~78,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月額:583,333円~750,000円(12分割)
昇給:有
残業手当:無
年俸改定:年1回(10月)
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当:通勤交通費全額支給
寮社宅:社宅制度あり※規定による
厚生年金基金:電設工業厚生年金基金
健康保険
雇用保険
労災保険
資格取得支援制度※規定あり
確定拠出年金制度(401K)
ベネフィットステーション加入
社内ミニコンビニ設置
確定給付年金制度
マッチング拠出
従業員持株会
インセンティブ制度
FA制度(部門・職種異動自己申告制度)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日123日
- 選考プロセス
-
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】有 その他(WEB適性検査)
【採用人数】1名