不動産企画・仕入・開発
不動産企画・仕入・開発（シニアハウス事業部 開発担当）〔東京〕
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/01 ～ 2024/10/31）
不動産企画・仕入・開発
不動産企画・仕入・開発（シニアハウス事業部 開発担当）〔東京〕
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績向上のため人員増員
仕事内容
-
弊社コンサルタント(営業担当)と連携し、高齢者向け住宅の受注並びに開発までのオープン支援を行います。地域の提携建築会社、介護運営事業者とも連携し、図面チェックや融資計画、工程のチェック等も実施します。
＜業務内容＞
・工事進捗チェック（弊社と取引ある施工管理会社様の管理）
・運営介護会社の選定/集客
・図面/工程表の確認
・行政/補助金要件の確認
■業務の魅力：
・高齢者サービス付き住宅等の新築物件を一から竣工まで管理する業務となり、今後高齢化していく日本において、必須になるスキルを身に着けることができます。
・稀有な事業となり、競合他社がいないため、事情価値が高い事業モデルです。
応募資格
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- 必須
-
・不動産業界経験者
- 歓迎
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・建築業界での図面/工程/施工管理経験者
・建築士資格保有(1級・2級問わず)
・建築施工管理技士(1級・2級問わず)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
49歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・主体性/自律性のある方
・ポジティブな方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
雇用形態
-
正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間は賞与の算定期間の在籍期間に含めません。）
勤務地
-
東京都千代田区 ※東京本社から全国エリアを担当するため、出張は発生します。
勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業は10時間程度です。
年収・給与
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予定年収：450万円～650万円
賃金形態：年俸制
月額：281,250円～406,250円（16分割）
昇給有無：有
残業手当：有
※経験と能力を考慮して決定となります。
■月給：年収が16分割された金額が月収となります。
■月給には月30時間分の残業代を含んでおります。
■夏季賞与額は月給2ヶ月分、賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（月5万円まで）
株主報酬制度
持株会奨励金制度
社長賞
資格手当
リターンマッチ制度
休日休暇
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年間休日125日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日制
年次有給休暇
慶弔休暇
災害休暇
公務公職休暇
生理休暇
夏季・年末年始休暇
育休・産休
選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接・適正検査⇒最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点)という急成長企業です。
高齢者住宅事業も順調に業績を伸ばしております。2021年末には177棟6,178戸を運営し全国4位の規模となりました。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行うサービスは全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。
設立
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資本金
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売上高
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従業員数
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