募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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介護福祉向けソフトウェア開発のSEとして業務を行っていただきます。同社のメイン商品である介護施設向けパッケージソフトの大規模案件の受託開発がメインとなります。
組織構成：100名程度の体制で構成されています。
パッケージ開発部門と受託開発部門に分かれており、5名～6名のチーム制で業務をお任せします。
※これまでのご経験に応じて、PLやPMをご依頼する場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発経験を3年以上を有する
- 歓迎
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・Java,C#,PowerBuilderの開発経験があればなお可
・介護業界での開発経験があればなお可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・会話のキャッチボールができる方
・社内外の関係者と強調して作業を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：463万円～614万円
月額（基本給）：218,900円～293,900円
その他固定手当/月：45,000円
月給：263,900円～338,900円
昇給：有
賞与：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度
・定年（60歳）
再雇用（65歳まで）
・各種研修制度
・従業員持ち株会 など
- 休日休暇
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・年間休日日数（126日）
・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日（入社半年後付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（所属長、人事）→2次面接（営業部長、人事部長）→内定
1次面接通過後に適性検査を受検いただきます。（性格診断）
2次面接は対面を予定しております。
