募集要項
- 募集背景
- 案件数増加に伴い、増員が必要となったため
- 仕事内容
-
大手通信キャリアの店舗コンサルティングを行う業務です。
これまでの通信キャリアの経験を活かしステップアップができるお仕事です。
人材育成に関わりたい方、店舗の課題解決に関わりたい方歓迎です！
《目的》
店舗スタッフ様が新人であったり、提案力が弱いスタッフ様の代わりに
ピアズスタッフ（コンサルタントスタッフ）が最適なプランを提案し
店舗様の実績の最大化を図ることが目的です。
▼具体的なお仕事内容▼
・店舗様との事前打ち合わせ
└オンラインで現状のお客様の状況を確認
・お客様のご要望が叶う最適なプランを構築
└テキストにて、プラン内容を構築し店舗スタッフ様にお伝えする
・店舗スタッフ様からお客様にご提案
└コンサルタントスタッフ（自分）は応対が成功したかを確認
・成約結果を確認
└店舗スタッフ様が成約出来たか、結果と改善策の入力業務
▼研修期間中の流れ▼
実際の応対に入るまでに研修を実施しております！
同じ業務が未経験の方でも実施が出来るような設計を考えております。
｜(1)直近のキャリアショップの知識習得
｜(2)提案方法のパターンを習得
｜(3)実践しながら課題を発見
｜ └課題を1つずつつぶすことでノウハウが溜まりやすくなる
｜(5)実績報告
｜研修実施後の実績や研修で講じた打ち手、及び
｜残課題を整理して報告書を作成。
---------------------------------------
＜一緒に働くメンバー＞
・男女比は8：2で、30代~40代のスタッフが多い職場です。
・ドコモショップ店長経験者が活躍されています！
---------------------------------------
- 応募資格
-
- 必須
-
《求める人物像》
・通信業界においてショップの中でフロアマネージャー以上の経験がある方
・人前で話すことが得意な方
・社会人経験5年以上
・PC業務が出来る方（メール、営業資料の作成等の経験）
- 歓迎
-
・インターネット業界、モバイル業界での販売経験
・モバイル業界の店舗マネジメント経験のある方
・モバイル業界における副店長・店長経験のある方
- フィットする人物像
-
・お客様のことをお客様以上に真剣に考えられる方
・仲間とともに成功を積むことが好きな方
・人に教えて、相手が成長することを好む方
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
-
450万円 ～ 549万円
月給 37.5万円~45.8万円
（固定残業代 40時間：76,200円～90,250円含む）
※月給額は経験により決定
※固定残業時間超過分は別途支給
《年収例》
年収＋インセンティブ報酬を含んだ場合の年収
4,724,000円 / 入社1年目・スタッフトレーナー
5,320,000円 / 入社2年目・研修講師（店舗マネジメント）
5,850,000円 / 入社3年目・コンサルタント講師（組織マネジメント）
- 待遇・福利厚生
-
■試用期間：6か月
■交通費 ：上限3万円（案件に伴う移動の場合は実費支給）
■社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報酬制度：3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり
■家賃手当：賃貸契約の契約者に限り、上限3万円/月まで支給
■扶養手当：配偶者 10,000円/月、16歳未満の子1人から3人まで、1人につき5,000円/月
■従業員持株会制度：奨励金制度あり 100%還元
- 休日休暇
-
■週休2日制（シフト制）
※案件によって土日完全休みの場合もあり
■夏季休暇（お盆）2日
■年末年始休暇 3~4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています）
■慶弔休暇 （結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日）
■有給消化 年間5日間必須
- 選考プロセス
-
カジュアル面談（会社・ポジション説明）
▼
書類選考（業界未経験の場合）
▼
1次選考（人事担当）
▼
2次選考（事業部長）
▼
内定（オファー面談）
