募集要項
- 募集背景
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◇部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持
◇募集背景
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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〇マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム
開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます
→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制
（独自実装や重複機能の開発防止）
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築
◇実現したいこと
ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、
新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。
＊運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するための
ソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、
社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること
直近では、事業部横断（技術・事務領域）でのクライアント情報の
統合化を行いました。
クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が
何度も来る」という”不”を解消、新規案件獲得工数の効率化（
重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消）を実現しました。
☆働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入して
いるため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。
テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。
多様な人材が活躍できる風土があります。
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・下記(1)～(4)いずれかの業務のご経験
(1)インフラ（サーバー・ネットワーク・DB 等）の設計・構築経験
(2)AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
(3)アプリケーションの設計・構築経験
(4)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験
- 歓迎
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・DevOpsの運用経験がある。
・クラウド経験がある（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）
- フィットする人物像
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◎求める人物像
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
☆開発環境/技術 ※ご経験必須ではございま
・ Java / Nuxt.js / Vue.js / Spring Boot / PostgreSQL
・ K8S / NGinx / Ingress / Greenplum / JP1 / Asteria
・ Azure DevOps / Pipeline / Git / WVD
・ Zabbix / Grafana / Sysdig / Prometheus
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ・マネージャ候補
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町
【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 年収・給与
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８００万円 ～１２４０万円
・賞与：年2回（6月、12月）
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
＊月給・賞与含む（残業代支給対象外）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 休日休暇
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・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- キャリアパス・評価制度
- ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
