募集要項
- 仕事内容
-
ホスピス施設という注目の成長マーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。大手グループに所属する企業で豊富な投資資金がある為、事業展開にあわせた多様な中途人材の採用を積極的に行っています。
■採用担当(北海道エリア)
「在宅ホスピス」を提供する同社は、
第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
今回、北海道エリアで新たにグループインした会社の
採用課題の解決から人事領域を創り上げていく業務を
担って頂く方を募集します。
【お任せする主な業務内容】
・看護師・介護スタッフの採用をリードして頂きます。
・採用業務と付随する人事業務全般もお任せします。
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・採用に限らず人事領域に広く携わり成長機会があるキャリアパスの多さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・採用領域の実働経験がある方
【歓迎条件】
・看護師採用・介護士採用の経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3か月
- 勤務地
-
【勤務地】
北海道エリア(札幌市)
※将来的に転勤・異動:可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる)
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60 分)
時間外労働:あり
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収:400万円~500万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定:報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
・休暇:夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
- 選考プロセス
-
【選考方法】
書類選考・適性検査→面接1~2回→最終面接
*面接形式はオンライン実施の場合もございます
*上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます