プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【プロジェクトマネージャー】WEB系受託案件/プライム8割以上/コンサルから受託開発実現可
掲載期間:24/05/17~24/05/30求人No:HZ-491106
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【プロジェクトマネージャー】WEB系受託案件/プライム8割以上/コンサルから受託開発実現可

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集枠:1名】
仕事内容
お客様の業務を理解・分析し、テンダのもつソリューションで【ワークスタイル変革】を実現するをミッションとして、WEB系受託開発のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および提案
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
・メンバーマネジメント、チームビルディング
<この仕事の魅力/案件実績>
WEB系システムの受託開発に1,000件以上の実績と強みをもちながらも、自社ソリューション・Microsoftソリューション事業も同事業部内で展開しているため、お客様の業務効率化を実現する多くのツール・ノウハウをもとに、それらを駆使したコンサルティングから受託開発の実現が可能です。
また直請けの案件がほとんどのため、上流かつ幅広く裁量をもってお客様に貢献したい方にはマッチしたポジションです。
■案件実績
・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件
・大規模ファッションECモールシステム構築
・音楽ダウンロードサイト構築
・大手鉄道会社様向け異常時対応システム
・学習関連LMS構築
・購買・資産管理システム開発
・トラッキング解析システム開発
・ファンクラブサイト開発 等
<開発環境>
言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift
DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
OS/その他 :Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
開発手法 :ウォーターフォール又はアジャイル(ご担当いただく案件により異なります)
応募資格
必須
・上流SE経験(規模不問)
・プロジェクトリーダーの経験
歓迎
・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得力をお持ちの方
・見積や提案書作成経験
・収支/進捗/品質等の管理能力
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800 万円~1106 万円
待遇・福利厚生
完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
<教育制度・資格補助補足>
・eラーニング(JMAM)
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
<その他補足>
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
(付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 代休 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業 / 私傷病休職
選考プロセス
書類選考>一次面接>最終面接>内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。, ■選考フロー
書類選考>一次面接>最終面接>内定
※すべてオンラインでの実施も可能です。ご本人から来社希望があれば対面面接実施も承ります。
※適性検査はありません
※他社の選考スピードによっては面接を1回のみにする等フロー短縮も検討可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
弊社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。

2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。

グループ会社であるテンダゲームスはのゲーム開発を中心にエンターテインメント事業を展開しており、複数の事業の軸を持つことで顧客満足と安定した経営基盤を両立しています。



■エンタープライズ事業(ビジネスプロダクト)
業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。

3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』(ドージョー)をはじめとするDojoシリーズや
AIやクラウドを活用した複数のプロダクトを取り揃えており、あらゆる企業の課題解決、DX推進に貢献します。

■エンタープライズ事業(ITソリューション)
ITによる業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。

1,000件以上のサイト構築で培った技術・知識を最大限に活用し、上流から下流まで全工程に対応します。
お客様からのリピート率は約80%です。
また、Microsoftの製品に特化した業務改善のためのソリューションも幅広く提供、好評を得ています。
設立
1995年6月
資本金
306,000,000円
従業員数
301~500名

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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