募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・男女共に育児休暇の取得実績あり！社内IT運用を担当していただきます。
・やればやるほど上がる！充実の役職手当！
・20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風！
具体的には、適性や希望に合わせて以下のようなお仕事をお任せする予定です。
・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用
・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害
対応
・基幹システム運用・管理
・システムBCPの運用・更新
・ベンダ―企業との折衝
・社内ITインフラ環境の見直し
近い将来には、IT部門のリーダーとして社内IT管理者として、ITインフラの管理・更新を行っていただきます。
適性によっては最初からリーダーをお任せする場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT運用経験者※社内SE・ヘルプデスク・インフラ等
（Windows Server、Microsoft 365、Azure、SQL、VPNネットワーク運用、仮想基盤（VMWare）運用、Windows PC、Android/iOS）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 23
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
時間外労働:月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円～
■賞与：年2回 ■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修で社内の仕組みや就業規則など、仕事をする上で必要な知識を身に付けてもらい、その後は配属部署でのOJTが基本となります。
＜その他補足＞
保養施設【東京実業健康保険組合関係（熱海、鎌倉、伊豆等）】/家族手当/皆勤手当：5千円（所定のシフトを欠勤・遅刻・早退・打刻漏れなく出勤した場合）/役職手当：主任5千円～1万円／係長8千円～1万3千円／課長代理5万円～6万円／課長6万円～7万円/育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
