組織・人事コンサルタント
【組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補】未経験から組織開発・人材開発コンサルタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月27日～9月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/27 ～ 2024/09/09）
組織・人事コンサルタント
【組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補】未経験から組織開発・人材開発コンサルタント
新規事業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバー募集しております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
仕事内容
-
ご経験を活かしながら学び・学び直し、営業＋コンサルティング＋講師業務をお任せします。将来的には、引き続き専門性を追求・発揮いただくか、マネジメントに取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
応募資格
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- 必須
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下記全ての要件を満たす方
・無形商材の法人営業経験
└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
・５名以上のマネジメント経験
└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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33歳 ～ 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・結論から話し、質問に端的に返答ができている方
・転職軸や今後のキャリアに他者貢献視点がある方
（例：自分の成長や働き方・条件よりも他者や企業を巻き込んだ志向性を持っている）
・人材育成に対し自分なりに想いがある。また重要性を理解している方
・なにかしら日常的に学びの習慣があったり、自発的に学ぶことが好きな方
・人材育成や組織開発を扱うサービスに対して本気になれる方
また上記内容で本気になれる理由やエピソードをお持ちの方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネジャー候補採用
勤務地
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東京都
勤務時間
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8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
年収・給与
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700万円 ～ 950万円くらい
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金
休日休暇
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◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
キャリアパス・評価制度
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まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【設立】2019年にデロイトトーマツグループから独立した人材育成・組織開発を手掛けるコンサルティング会社
【プロダクト】定額制研修のプロダクトなどを提供し、スキルを可視化し研修で高めていくサービス
【実績】13,000社、370万人以上に利用され、公開型研修テーマ累計1,200以上の実績
【強み】「営業、講師、コンサルティングの一人三役をコンサルタントが担っている」ため少数精鋭のベンチャー企業まで数多くの企業の人材育成・組織開発に携わることができる⇒カスタマイズ型の企業内研修でも多数の実績あり
【環境】人材育成や社員研修を極めたい方、セールスだけでなく講師として多くの人の成長を支えられる人材になりたい方に適した環境
従業員数
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