募集要項
- 募集背景
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契約を取る営業はうまく機能している一方で、アップセルやクロスセル等、追加のご提案ができる人材が不足しているいる状況です。
ソリューション営業というわけではないですが、顧客のペインを理解し、その中で最適な提案を行える営業を採用したいと考えております。
＋αとして営業組織の拡大に伴い、マネジメントできる人材の配置が急務です。
未経験を中心に採用しているため、人数が増えた際のOJT担当者やプレイングマネージャーとして担当できる人材を採用したく、今回募集しております。
- 仕事内容
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不動産土地活用における新規開拓の営業部責任者候補として事業部を推進していただくポジションです。◆プレイング
土地の所有者に対し、コインパーキングを中心とした収益性の高い土地活用の提案を行います。
■駐車場として利用できそうな土地を探すところからスタート
担当のエリアを散策し、地理や人の流れ、周辺駐車場の相場、建物の解体情報などを収集。駐車場として利用できそうな土地を探します。
■土地のオーナー様に当社のサービスを提案
土地のオーナー様に、収益モデルを開示した提案を行います！少ないリスクで収益を生むため、話を聞いてもらいやすいです。
◆マネジメント
■営業部門各リーダーの管理・教育
■営業組織の組織戦略の設計、構築
◆サービスの組織最適化
■KPI設計などの組織マネジメント
■クロスセル提案軸の構築
- 応募資格
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- 必須
- 土地活用を中心とした不動産営業経験者
- 歓迎
- 押し付ける営業ではなく、顧客の購買意欲に寄与した営業を行いたいと考えている方
- フィットする人物像
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■ 個人の成長と会社の成長を共に実感したい
■ 家族に誇れる知名度のある会社で働きたい
■ 市場価値の高い営業力を付けたい
■ 固定給+インセンティブの安定した環境で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町１５－１３ 帝都渋谷ビル
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間20h以下
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 749万円
月給35.7万円~53.5万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
残業手当
家族手当（子ども1人：月5000円）
交通費支給（上限月3万円）
退職金制度（確定拠出年金）
勤続年数手当（1年で2000円／月、2年で4000円／月…と毎年2000円ずつUP！）
定年60歳（60歳以上は契約社員/1年毎の更新）
- 休日休暇
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週休2日制（日祝固定）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
GW休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接(スキルチェック)
↓
最終面接(カルチャーマッチ)
