募集要項
- 仕事内容
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【担当製品】
■現在は排ガスCO2分離膜製品を中心に担当
【職務内容】
■現在は排ガスCO2分離膜の品質設計を中心に、その他製品の品質設計・フレームワーク構築推進。
【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品は様々な事業部となる可能性ありますが排ガスCO2分離膜を中心に担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品品における品質設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■現在ESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、未知の領域にわくわくしながら、大きな達成感を得られるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業（化学/医療/食品/自動車など）における工程管理（品質/生産性改善、工程トラブル対応）の経験（2年間以上）
または
新製品（新品種）の量産立ち上げの経験（開発,生産技術,製造技術いずれでも可）
※P&IDを読みプロセスフローを理解できること
- 歓迎
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・化学工学（流動、伝熱、反応、分離など）に関する専門知識
・製造設備設計・導入の経験（高圧ガス製造、危険物取扱、粉体・ウェブハンドリング等）
・新製法開発の経験（技術調査、実験計画）
・品質検査手法・分析技術に関する知識（製品種・分野不問）
・統計解析（有意差検定、重回帰分析）
・製造原価計算
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
■フレックスタイム制 有
- 休日休暇
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■年間125日
（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
・初年度４～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)
- 選考プロセス
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書類選考→面接数回→内定
＊状況により変動の可能性有り
