募集要項
- 仕事内容
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【担当製品】
■当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器
【職務内容】
■電子医療機器の開発プロジェクトの企画、実行。
■多機能チームをリードし、プロジェクトの目標達成に向けた戦略の立案と実行。
■新しい技術トレンドの調査、およびその知見を製品開発に統合。
■品質管理基準の遵守と、規制当局の要件に沿った開発プロセスの管理。
■ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト進捗の報告。
【入社後まずお任せしたい業務】
■過去職歴やスキルに応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます
・市場調査とニーズ分析、要求仕様書の作製
・設計とプロトタイピング、評価
・規制準拠と認証取得に必要なデータ取得
・プロセス設計、バリデーション
・心電計プロジェクトの開発プロセスの管理
・部品選定、EMS、協業先などの外部パートナーとの折衝
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ
パッチ型心電計、医療機器/ヘルスケア機器の新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、医療機器/ヘルスケア機器の開発マネージャーになることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電子医療機器/ヘルスケア機器の電子デバイス設計経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの経験、大規模プロジェクトのリード経験がある方
・大学、企業との共同研究・開発の経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
■フレックスタイム制 有
- 休日休暇
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■年間125日
(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
・初年度4~9月入社の方:16日 10~3月入社の方:8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)
- 選考プロセス
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書類選考→面接数回→内定
*状況により変動の可能性有り