生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
品質保証(ミリ波アンテナ向け低誘電基板/関東・埼玉)
掲載期間:24/05/17~24/05/30求人No:IAM-nitto0014
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

品質保証(ミリ波アンテナ向け低誘電基板/関東・埼玉)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【担当製品】
■ミリ波アンテナ向け低誘電基板

【職務内容】
■ミリ波アンテナ向け低誘電基板の品質保証ロジック構築、検査体制確立、顧客対応

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、ミリ波アンテナ向け低誘電基板の要求事項の整理および工程の理解に努めていただきます。業務を進める上では、技術メンバーとの連携が欠かせません。社内の品質保証ロジックの構築のみならず、製造パートナー様との連携、監査やお客様とのやり取りなど、多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの品質保証担当として活躍していただきます。
品質保証ロジック構築、検査体制確立や顧客対応を通じて、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■5年後のイメージ
大きく分けて2つのプランがあります。
1.ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマとともに事業体制の確立に携わっていただく
2.ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの量産を安定化させた後、他の新規テーマの立上げに携わっていただく
いずれのケースにおいても、5年後はマネジメントとしての活躍を期待しています。
応募資格
必須
・電気電子、素材、化学、自動車関連製品いずれかの品質保証経験
歓迎
・ISO 9001業務経験
・IATF 16949業務経験
・品質面での顧客対応経験
・新製品立ち上げ経験
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
年収・給与
500万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
■フレックスタイム制 有
休日休暇
■年間125日
(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
・初年度4~9月入社の方:16日 10~3月入社の方:8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)
選考プロセス
書類選考→面接数回→内定
*状況により変動の可能性有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。
創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。
今では、スマートフォンやテレビなどの画面表示に欠かすことのできない光をコントロールするフィルムをはじめ、工業用テープ、自動車用部材、医療用関連製品など、高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカーです。

ー事業内容ー
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■ヒューマンライフソリューション事業部門
・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
設立
1918年10月25日
資本金
267億円
売上高
連結 : 9,290億円(2023年3月期)
単体 : 5,442億円(2023年3月期)
従業員数
連結 :28,371名 単体 : 6,672名

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株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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