募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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工場長候補として、生産にまつわる全ての管理をお任せします。製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。交渉・連携・調整・把握スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。
【具体的には…】
・加工遅延の原因を把握し、現場責任者と対策を協議
・製造部門と他部門との調整や情報共有を行う
・不具合が発生すれば、品質保証部門と連携し原因究明と対策を協議する
・製造部門の流れを把握し、部下の残業や休日出勤を管理する
・部下へのOJT教育や教育計画作成など、指導を行う
・ISO管理責任者として業務の目標を管理する
・ISO更新審査受診の準備をする
等
※生産工程の管理：現場の流れを把握し、加工遅れがあれば対策を考えます。他部門との調整や情報共有が必要となるため、交渉力やマネジメント力が試されます。
※人員管理と人材育成：進捗状況を確認しながら、人員の配置＆管理を行います。場合によっては残業や休日出勤を指示することもあります。部下の得手不得手を見極め、適切な教育計画を作成することも仕事の一つです。
【担当営業コメント】
会社全体を俯瞰しながら様々な業務に携われることが「やりがい」や「自身のレベルアップ」につながる、中小企業ならではの職務です。モチベーション次第では、幹部人材として、責任のある重要な業務に携わっていただくことも想定しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での工場長経験者もしくは生産管理部門でのマネジメント経験者
・機械加工経験者（5年以上）
- フィットする人物像
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・メンバーの意見も聞きながら業務の推進ができる方
・社内全体とコミュニケーションをとりながらアクティブに働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県三原市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:05-17:10
時間外労働:※月/25時間程度
実働:日/8時間
休憩:65分
- 年収・給与
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年収：600万～720万円
初任給については経験・能力等により個別検討
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：40万円～45万円
・基本給：40万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※各種規程も整備しており、明確な給与体系を実現しております。
試用期間：3ヶ月 （期間中：月給28万～33万円＋残業代）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限15,000円）、家族手当（配偶者5,000円、高校生以下の子7,500円）、残業手当ほか
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金共済（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）、寮社宅あり（単身者用のみ）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、資格取得支援制度、研修支援制度
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：112日
週休2日制（基本的に土日祝休み）
※会社カレンダーにより、月0～2回程度の土曜や祝日の出勤あり
【休暇】
有給休暇（20日～40日※入社6ヶ月経過後10日付与）、育児休業、介護休業、看護休暇 ほか
