募集要項

募集背景: 同社では2030年のCCS事業化を目指し、国内の複数地点でCCSの事業化を計画している。
CCSは地球温暖化対策技術としての認知度が未だに低く、地域によってその理解度も大きく異なる。
その為、CCSの事業化を目指す上ではその地域を理解し、地域と連携・協同の上で事業を進めることが求められる。
地域と共生可能なCCSのあり方を検討し、地域で実際に活動することが可能な人材を求めている。

仕事内容: (1)当社のCCS事業における地域共生活動（Public Engagement活動、以降PE活動）に関する、計画立案・アクションプランの検討・スケジュール管理・CCS関連情報の収集・社内周知等
(2) 社外の専門事業者との連携や共同検討、取りまとめ、契約管理業務
(3) PE活動に必要なツールの検討・作成・外部発注・契約管理業務
(4) 当社各事業所への情報共有、情報交換及びPE活動での連携
(5) 各CCS事業を円滑に遂行するための管理業務補助
(6) その他上記以外の地域共生・管理グループの所掌業務（本部内管理業務他）

【部署の業務概要】
所属部署では、(1)2030年までにハブ＆クラスター型CCS/CCUSモデル事業を立ち上げること、(2)次世代エネルギー流体（水素・アンモニア・eメタン）の案件組成に向けた検討を行うことを本部のミッションに掲げ、これら業務を通じてカーボンニュートラル社会実現に貢献できるよう業務を遂行しています。
また、当本部は本年4月1日に設置され、事業一部、事業二部、貯留部、施設部の4部から構成されており、現在約60名が在籍していますが、在籍者の2割が昨年度キャリア入社の方々であり、多様性のある本部です。

応募資格

歓迎: ・Adobe Illustratorを使用しての簡単な編集作業
・ECO検定や３R・低炭素社会検定等による基本的な気候変動への知見
・地元調整業務や地域おこし協力隊等の地域に根付いた活動経験
・国内のエネルギー関連会社もしくはエンジニアリング会社に於ける建設・土木・電気等の設備関連知識

勤務時間: 標準就業時間 9:00～17:35 標準勤務時間7時間35分
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員が選択
在宅勤務（週2回/月8回まで）

待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・共済会
・従業員持株会
・独身寮、社宅完備（廉価で入居できます）

＜諸手当＞
・地域手当(本社、北海道勤務の場合)
・ライフプラン手当
・管理職手当　
・扶養手当
・別居手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当　
・深夜勤務手当
・海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）祝日※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあります。
・年末年始休暇
・創立記念日
・有給休暇（初年度12日、以降17～20日）
・ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜日本へエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする企業＞
石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等

日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。