募集要項
- 募集背景
- 補充／組織強化に伴う人員拡充
- 仕事内容
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主な職務内容は下記の通りです。
【以下に例示した業務の一次受付・点検等（カッコ内は発生頻度）】
1.社外文書（契約書類・チラシ等）の内容点検（ほぼ毎日）
2.新規取引先の反社チェック申請の内容点検（ほぼ毎日）
3.社内諸規定等の改定（不定期）
4.債権管理業務（督促資料の作成や強制執行申立等）
5.内部通報等の窓口対応（年数回程度）
【コンプライアンス関連の社内研修の講師・個別指導】
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
【 コンプライアンス推進部 】 配属
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎要件】
1.金融機関、官公庁等々にて法務セクション等経験者
2.一般的なPCスキル（Excel/Word）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス推進部係長候補者
- 勤務地
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東京都新宿区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 08:30～16:45
- 年収・給与
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520万円～600万円
■年収についての補足
※経験に応ず
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (7月、12月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限50000円/月）、住宅手当、扶養手当、職務手当、
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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隔週休2日(土日出勤有)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休
年間休日 104日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
