募集要項
- 募集背景
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SHIFTでは数年前よりアジャイル開発支援の事業を展開しておりますが、昨今のソフトウェア開発を取り巻くビジネス環境の変化のはやさや、ビジネスの不確実性などからエンタープライズ領域においてもアジャイル組織への転換のニーズがますます高まっています。
一方で、アジャイル組織におけるナレッジがなく、バランスをとることが重要視されるQCDの概念から、「高い品質」「スピード」「コスト」すべてにおいてハイパフォーマンスが求められるアジャイル組織への転換に課題を抱えるお客様が多く存在します。
そこで、アジャイル領域にさらに注力すべく、単純な開発支援だけではなく組織変革までを支援するアジャイルサービス部を2023年9月に新たに立ち上げました。
本ポジションにおいては、お客様のビジネスから一緒に考え伴走するため、ビジネス目線でのプロジェクトリードが求められます。
- 仕事内容
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「サービス・プロダクトを通じて何を成し遂げたいか」プロダクトビジョンを見極め、お客様のビジネスを成功へと導くためのプロジェクト運営全般のリードをお任せします。
■具体的な業務内容
・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・プロダクトビジョンの見極めおよび分析
・お客様の要求の分析と見積もりおよび提案
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト全体のマネジメント推進
・設計品質の維持
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化
・トラブル対応
・お客様、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・トータル300人以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・システム開発において、要件定義、設計・構築、保守・運用までの一連の業務経験
・顧客折衝（課題整理、提案、交渉、調整）
【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・ベンダーサイドでプロジェクトマネジメントを行った経験
・複数プロジェクトを並行してマネジメントを行った経験
・大規模プロジェクトの一部ではなく、中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験
- フィットする人物像
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・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
■お客様次第となりますが、プロジェクトマネージャーという業務の特性上、オンサイトや、オンサイトと在宅勤務を組み合わせた勤務となる可能性がございます
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,200万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給500,000円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、
月95,000円～支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
- キャリアパス・評価制度
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・サービスマネージャーや組織マネジメントへのキャリアアップが可能です。
※サービスマネージャーとは、プロジェクトに閉じずお客様のオポチュニティを確認し、アジャイルサービスをはじめ、SHIFTのあらゆるソリューション・サービスを活用、または裁量をもって新たなサービスの検討・提案・推進ができ、よりお客様の課題や悩みに寄り添うことができるポジションです。
・プロジェクトマネージャーとしての経験をより深めたい方は、案件の規模や難易度、プロジェクトマネジメント領域を広げていくことでキャリアアップが可能です。
