募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トップバリュ商品の開発、流通を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。【業務内容】
・物流インフラの企画・構築・改善
・各種データ帳票の作成及び分析、関連各署及び在庫管理グループに対し、在庫過剰・過少のアラート発出
・事業会社からの販売計画の受付と、集計後の関連各署及び在庫管理グループに対し供給可否判断を促し、
結果を事業会社に伝達するコミュニケーション機能及び、進捗管理
・イレギュラー物流案件のコントロールタワー
・イオングローバルSCM社等の関係各社との交渉・調整
・災害時対策実務（緊急支援物資の供給対応） など
【配属部署について】
(1)物流インフラの企画・構築・改善や主に納品率などのKPIを管理するグループ、(2)データマネジメントや(3)システムサポートを行うグループ、(4)商品の需要集約を担うグループ、(5)カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。
※今回の募集は(1)のグループとなります。ただし、ご経験やスキルを勘案のうえ(1)以外のグループへの配属を行う場合があります。
【会社の特徴】
円安、物価高騰、世帯構造の変化等によって消費者のニーズが多様化し、価値観・嗜好性が変化しています。
その中で、自宅でも手軽に美味しいものを楽しめる商品づくりをするトップバリュ商品は好調に推移。2022年には設立以来最高の約9,000億円を売上。2023年には新しいブランド体系を構築し、「人と地球とハーモニー Live in Hormony」というブランドビジョンのもと「ひとつひとつの商品を通じて、ひとに、地球に、幸せな未来を届ける」ことを目指しています。
食料品約3000品目・日用品約2000品目を展開し、人の生活に密着した商品づくりが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・商社やメーカーにおける物流インフラの企画・構築・運用の経験 3年以上
・基本的なExcel、PowerPoint、Wordスキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：なし
- 勤務地
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千葉県美浜区中瀬1丁目4番 イオンタワーAnnex
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
- 年収・給与
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年収：430～652万円
月給制（月収27.00万円～40.40万円）
賞与 ２回（4.5）
昇給：あり
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種社会保険完備
確定給付・拠出年金制度
育児手当、介護手当、子女教育手当（受給要件あり）住宅助成金、 各種教育研修、退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）
＜その他補足＞
■自己申告制度、勤務エリア認定制度
■転居制限制度、リ・エントリー制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■イオン企業年金基金
■団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄
■買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■労働組合：あり（ユニオンショップ制）
- 休日休暇
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■休日：年間休日数は100～105日（以下の長期休日を含まず）
1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく。基本的に土日祝休みの場合が多い。
■長期休日：20日取得可
（長期休日は20日間まとめて、もしくは10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）
※上記「年間休日」欄は105日＋20日の場合を記載。
■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇
年間休日125日
