募集要項
- 募集背景
- 【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／大手自動車メーカーと直接取引／自己資本比率が64.6%で安定性◎／年休125日／残業時間20H程度】
- 仕事内容
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同社電子材料部門EMCチームにて、電子材料の営業をご担当頂くとともに、顧客ニーズを把握し、主力製品の他にも部取扱い製品の拡販活動をお任せします。■業務内容
同社電子材料部門EMCチームにて、電子材料の営業をご担当頂くとともに、顧客ニーズを把握し、主力製品の他にも部取扱い製品の拡販活動をお任せします。
商品開発に向けたヒアリング力や社内外のステークホルダーとの関わりも重要になるポジションです。
・顧客訪問／打合せ
・新商材探索
・見積書の作成・発行 レポート作成・発行
・カタログ等の作成
・国内外出張あり
・契約書作成・締結 ・納期管理（アシスタントへの指示含む）・売上管理（回収管理・与信管理）
〇営業スタイル：
メーカーとして取り扱う商品と、商社として取り扱う商品の両方を担当していただきます。何れの場合も、お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏み込んだ打ち合わせを行う必要があります。
〇販売先：
自動車産業を中心にエレクトロニクス、家電、化学、医薬、化粧品、航空宇宙など多岐にわたる企業の、開発部門・製造部門・購買部門
＜ご入社後の流れ＞
まずメーカーとして販売する主力取扱い製品および、周辺商品についての知見習得に努めていただきます。併せて、商社として販売する様々な製品の知見を高めていただき、最終的には地域特性を活かし自動車業界での深耕、及び新たな視点を活かして、まだ会社が取り扱っていないような市場ニーズに合った製品を提案し拡販を主導していただけることを期待しています。
■組織構成：
名古屋支店は10名ほどの部署です。
配属先のＥＭＣチームは現在チームリーダー36歳、メンバー31歳の営業部員と２名の営業アシスタントがおります。
チームでの目標達成に向けて、切磋琢磨し互いに助け合う風土があります。
■研修について：
基本的にOJTにて先輩が、営業の同行をし、イチから業務を教えていきます。また希望者には外部研修、英会話学校への学費の補助もあり、社員の能力開発に力を注いでおります。
■同社の特徴・魅力：
・同社は国内トップシェアの化学塗料をはじめとして化学品、電子機器、理化学用機器を中心とした技術専門商社です。
・自己資本比率が連結では64.6%（2023年3月期）で非常に安定性高い企業です。
・英会話学校への学費補助などグローバルな活躍に向けたスキルアップへのサポート体制も整っております。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における営業経験をお持ちの方
・自動車業界向けに化学・素材系商品の営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜語学補足＞
英語を習得する意欲のある方歓迎です。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
各拠点での採用を行っていますので、当面はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間
コアタイム：11:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※残業は月20H程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
495万円～715万円
＜内訳＞
月額（基本給）：181,000円～262,000円
その他固定手当/月：36,000円～50,000円
固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
248,000円～357,000円（一律手当を含む）
■賞与実績：2021 年度合計 13 ヵ月、2022 年度合計 13 ヵ月、2023年度合計13.25ヵ月
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(但し月5万円まで)
家族手当：扶養配偶者：8千円～1万円、子1人に付き5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出型企業年金
退職金制度：ポイント制退職金制度、雇用延長制度有り
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT
■外部研修
■オンラインビジネス英語スクールの受講料補助制度
■e-Learning
＜その他補足＞
家族手当、退職金制度、社員持株会、社内交流会（セピア会）
■勤務場所の変更の範囲：会社が指示する場所（テレワークの場所を含む）
■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始（6日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
※2次面接前に適性検査を受検いただきます。
