募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
福利厚生充実／残業代全額支給／安定企業で経験を積むことができます！【職務概要】
顧客がシステム導入する際にPLとして参加して頂き下流工程の品質評価、コスト評価、スケジュール管理をして頂きます。技術的な課題の対応や、解決の為の提案活動も含みます。
【職務詳細】
・プロジェクト計画書作成、スケジュール作成（WBS）
・ベンダー見積精査、予算案作成（コスト評価実施）
・各部門との要望ヒヤリング（技術要件、運用要件、社内要望のとりまとめ）
＜各種設計＞
・基本設計
・詳細設計
・運用設計
＜導入構築＞
・工事概要の説明（鉄道会社の役員にプレゼン）
・設置工事 ※電源工事もあるため物理工事の知識も必要
・切替え作業（ベンダー作業指示）、社内運用チームの作業指示
大規模案件の上流工程に携わることができ、設計構築やPJのマネジメント経験が活かせます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
※下記いずれかのご経験
・大小問わず、プロジェクトのPL／PM経験
・機器選定、RT／SW／FW等の機器config設計経験
・CCNA／LPIC／第一級陸上特殊無線技士／第一級陸上無線技術士／MCPCモバイル技術検定の資格保持者
・ベンダーコントロール／Teratermマクロ作成
・CCNA相当の知識、またはネットワーク・サーバの設計構築経験
【尚可】
・顧客への提案活動やベンダー折衝の経験
・複数のルーティングプロトコル実装経験
・CiscoのBUGツールを使った業務経験
・Ciscoネットワーク認定資格保持者
・プロジェクトマネージメント系資格保持者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
-
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額297900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、時間外手当全額支給（1分単位）、資格取得支援、育児時短勤務、介護時短勤務、育児休業（育休取得実績あり）、介護休業 、個人型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2023年度）、有給休暇、完全週休2日制、特別休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
