募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実/残業代全額支給/安定企業で経験を積むことができます!【職務概要】
ネットワークを中心としたITソリューションの提案、プロジェクト管理業務、構築業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・閉域ネットワークの切替提案
【作業工程】提案、要件定義、基本設計、インフラ構築、インフラテスト、運用計画、運用テスト、移行 (構築は外部パートナー or 内製)
【アーキテクチャ】ネットワークプロトコル:Static/BGP設計 ハードウェア:Cisco/NEC/YAMAHA/Fortigate/juniper等
・ゼロトラスト提案
【作業工程】提案、要件定義、基本設計、インフラ構築、インフラテスト、運用計画、運用テスト、移行
【アーキテクチャ】プロダクト/サービス:Zscaler,CATOCloud,Prisma Access,Umbrell,AzureAD,Defender,Crowdstrike等
・モバイル端末の更改プロジェクト管理
【作業工程】提案、要件定義、基本設計、インフラ構築、インフラテスト、運用計画、運用テスト、移行
【アーキテクチャ】iPhone,Android,MDM等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワーク・サーバの設計構築経験(CCNA保有相当のレベル)
・顧客/社内での折衝経験
【尚可】
・AWS(アーキテクト)アソシエイト取得者
・クラウドサービスを利用した構築経験(AWS Iaas/Azure Iaas/KDDIプライベートクラウド等)
・クラウド技術の知識とOS等の経験およびスキル
・ベンダーコントロール経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
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年収:480万~660万程度
月給制:月額297900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、資格取得支援、育児時短勤務、介護時短勤務、育児休業(育休取得実績あり)、介護休業 、個人型確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日(2023年度)、有給休暇、完全週休2日制、特別休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり